DVAN Advocaten heeft de miljoenennota, het belastingplan en de begroting van het ministerie SZW voor je doorgespit. De plannen worden nu bediscussieerd in de Tweede Kamer. Reden genoeg om bij de highlights stil te staan.
De lage WW-premie die voor werkgevers geldt voor werknemers met een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die geen oproepcontract is, bedraagt vanaf 2021 2,7 procent. De hoge premie wordt vanaf 1 januari 2021 7,7 procent. Definitieve vaststelling van de premie vindt plaats in oktober. Sinds dit jaar bepaalt het type contract de WW-premie. Werkgevers betalen vanaf dan een lagere WW-premie voor werknemers met een vast contract dan voor werknemers met een flexibel contract. Zie hierover de blog van Carlijn Schreuder-Cobussen eerder dit jaar.