Kabinet neemt SER-advies inzake Diversiteit in de top integraal over en komt snel met wetsvoorstel

In onze vorige nieuwsbrief berichtten we al over de trend om actief te gaan werken aan diversiteitsbeleid. Op 7 februari 2020 heeft het kabinet de aanbeveling in het SER advies ‘Diversiteit in de Top. Tijd voor versnelling’ integraal omarmd. In het voorjaar zal het kabinet met een wetsvoorstel komen waarin Nederlandse beursgenoteerde bedrijven verplicht worden tot een vertegenwoordiging van mannen en vrouwen van ten minste 30% in de Raad van Commissarissen. Een nieuwe benoeming die niet bijdraagt aan het halen van de 30% wordt nietig verklaard. Voor de andere grote Nederlandse bedrijven, zo’n 5000 in totaal, geldt dat ze met passende en ambitieuze streefcijfers moeten komen voor de top en subtop van het bedrijf. De bedrijven moeten een plan maken hoe ze de streefcijfers gaan halen en transparant zijn over de resultaten.