Op basis van de nieuwe wet is het niet eenvoudig een werknemer wegens disfunctioneren te ontslaan.
Uit onderzoek is gebleken dat sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid ruim 30% van de ontslagaanvragen wordt afgewezen. Het betreft hier grotendeels ontslagaanvragen met betrekking tot disfunctionerende werknemers omdat niet is voldaan aan de vereisten.
Hoe regel je dat er een disfunctioneringsdossier is opgebouwd op grond waarvan een ontslag gerealiseerd kan worden?
Dit zullen wij met concrete voorbeelden en tips bespreken tijdens de workshop op donderdag 9 maart 2017 in Utrecht.
Ook zijn wij benieuwd naar jullie ervaringen, uitdagingen en oplossingsrichtingen.
programma & locatie
Donderdag 9 maart 2017 - Utrecht
Programma
16.00 - 16.30 - ontvangst
16.30 - 17.30 - presentatie
17.30 - 18.30 - napraten en borrel
inschrijven*
*Inschrijven niet meer mogelijk
meer informatie & contact
Neem voor meer informatie contact op met:
Mariken Nobel via + 31 30 285 03 04 / mariken.nobel@dvan.nl
dvan op social media
Volg DVAN op LinkedIn, Twitter en Facebook & blijf op de hoogte van de laatste juridische updates.
