HR ZOOMDATE - zieke werknemer & mogelijke sancties
Het is weer bijna tijd voor onze maandelijkse HR Zoomdate! De eerstvolgende HR Zoomdate is op woensdag 8 juni 2022 van 14.00 tot 14.30 uur en deze sessie zal vrijwel geheel in het teken staan van de sanctiemogelijkheden als een zieke werknemer niet (voldoende) meewerkt aan de controlevoorschriften of re-integratieverplichtingen. De volgende vragen komen aan de orde:
- Hoe zat het ook alweer: wanneer loonopschorting en wanneer loonstop?
- Kan een werkgever het loon opschorten als een werknemer tijdens vakantie ziek wordt?
- Kan een loonstop alleen worden doorgevoerd als de re-integratie niet bevorderd wordt?
- Wat zijn de formele vereisten als een werknemer aanspraak maakt op betaling van het loon?
- Wanneer wordt een loonvordering toegewezen bij het weigeren van passend werk?
- Wat is de vervolgstap als een loonstop geen effect heeft?
De HR Zoomdates zijn voor relaties van DVAN Advocaten en wij geven dan een actuele en praktische update op HR-gebied. Ben jij nog geen klant van ons? Ook dan kan jij deelnemen en gebruik maken van de kennis van ons Arbeidsrecht team. Dit is meteen ook een mooie manier om kennis te maken met onze aanpak en werkwijze.
Meld je hier (tamara.trarbach@dvan.nl) aan. Na inschrijving ontvang je van ons per e-mail een link naar de sessie.
Wij willen graag dat jij het optimale uit de bijeenkomst kunt halen en nodigen je daarom uit om vooraf eventuele vragen met ons te delen. De vragen die wij kunnen inpassen, zullen wij tijdens de bijeenkomst beantwoorden. Vragen die buiten de scope vallen, beantwoorden wij nadien rechtstreeks. Stuur je vragen per e-mail aan: tamara.trarbach@dvan.nl
De volgende HR Zoomdate vindt plaats op 6 juli a.s. Vanwege de zomervakantie is de volgende sessie daarna op 7 september a.s.
Wij kijken er naar uit jullie (weer) digitaal te ontmoeten!
