Na een goede start van het jaar met lekker veel deelnemers, is het weer tijd voor de volgende HR Teamsdate op woensdag 5 februari 2025 om 14.00 uur. Een ontslag op staande voet is alleen in uitzonderlijke situaties mogelijk en komt dus niet vaak voor. Er wordt echter wel vaak over geprocedeerd. Daarom is het nuttig om de mogelijkheden en risico’s scherp te hebben. De volgende onderwerpen komen aan de orde:
- Korte introductie ontslag op staande voet
- Kan een werknemer zelf ontslag op staande voet nemen?
- Is ontslag op staande voet mogelijk zonder waarschuwing bij zero-tolerance beleid?
- Kan een ‘mismatch’ reden zijn voor ontslag op staande voet?
- Wat als een dringende reden voor ontslag op staande voet verband houdt met ziekte/verslaving?
De HR Teamsdates zijn voor relaties van DVAN Advocaten en wij geven dan een actuele en praktische update op HR-gebied. Ben jij nog geen klant van ons? Ook dan kun jij deelnemen en gebruik maken van de kennis van ons Arbeidsrecht team. Dit is meteen ook een mooie manier om kennis te maken met onze aanpak en werkwijze.
Vooraf aanmelden is niet nodig, je kunt meteen deelnemen via deze link.
Of je kan via Teams online met behulp van deze gegevens inloggen: vergadering-id: 322 433 579 900, wachtwoordcode: 28SkzK
Vanwege privacy redenen worden onze HR Teamsdates niet opgenomen. Mocht je niet deel kunnen nemen, dan kun je altijd contact opnemen met Henriette Dekker of Reggy Thielen om even bijgepraat te worden.
Om ervoor te zorgen dat jij het optimale uit de bijeenkomst kunt halen, nodigen wij je uit om vooraf eventuele vragen met ons te delen. De vragen die wij kunnen inpassen, zullen wij tijdens de bijeenkomst beantwoorden. Vragen die buiten de scope vallen, beantwoorden wij nadien rechtstreeks. Stuur je vragen per e-mail aan Henriette Dekker of Reggy Thielen.
We kijken ernaar uit je digitaal te ontmoeten op woensdag 5 februari a.s.
